人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。作为人力资源管理领域的杰出专家，上海智思信息科技有限公司（以下简称“智思云”）副总裁张炼，在人力资源管理领域的攻坚之路上他始终不忘初心，砥砺前行，为人力资源管理领域的发展做出了不俗的贡献。

张炼先生在人力资源管理所取得的突出成绩，得益于他在该领域有着多年的从业经验，他自1999年涉足人力资源管理领域至今已有二十余年的从业经历，张炼先生在人力资源管理领域积累了丰富的从业经验和完善的理论体系，他在该领域不断探索新的发展机遇，为其自身在人力资源管理方面的发展打下了更为坚实的基础，正是他在该领域不断探索与发展才取得了令人瞩目的成就。

智思云是一家专注于人力资源数字化解决方案的云计算公司，基于对移动互联网、大数据、人工智能等给企业管理所带来变革的深度理解，公司致力于应用数字化技术帮助企业HR提高工作效率，助力企业打造雇主服务雇员的一站式人力资源解决方案。 智思云凭借多年来积累的核心技术和能力，提供“核心人力云”、“人才管理云”、“员工服务云”等产品，覆盖人力资源的所有场景，通过BI数据分析、AI智能驱动，为全球近百万企业员工提供成熟可靠的人力资源数字化系统平台服务。

2014年张炼加入智思云以后，张炼及其团队经过调查发现大中型企业在市场上由于受到人力资源管理系统的缺失的影响，使企业在管理上受到限制。因此张炼看中时机，带领团队尝试以绩效管理产品的方式走入市场，虽然产品的功能相对完善，但在获客方面受阻。随后，张炼带领团队成员集中调研论证，最终决定研发一站式HRM产品，来解决中大型企业的人力资源管理中存在的问题。经过多年的研发，目前，智思云的一站式平台HRM SaaS已相对完善，其核心人力套件满足企业人力资源管理的需求，满足大中型企业在人力资源管理的需求。

张炼认为公司的SaaS平台应该为大中型企业服务，在他的主导下，智思云选择将目标客群定位于大中型企业，中大型企业客户定制化需求相对较少，智思云可通过模块配置化产品很好的服务客户，无需复杂交付工作，产品实施工作较轻。智思云客户主要以服务业与高科技制造业客户为主，此类企业员工规模大，人员、组织的管理复杂度较高，对人力成本的敏感度高，人力成本降低可以显著提高企业利润率，使得企业对HRM系统具有更强的刚需。目前，智思云已拥有数百家中大型企业客户，其中不乏第一财经、湖南卫视等标杆客户。

智思云秉承“随时随地，赋能员工”的管理理念，致力于协助HR在科技浪潮下应对时代变革，探索数字化人力资源管理的理论、方法、工具与应用，提高企业人力资源管理的运营效率，提升组织能力与活力。智思云满足HR系统的三大趋势，即：可以通过微信、钉钉、小程序、浏览器访问系统，随时随地链接所有员工；基于对行为数据的洞察与智能分析，实现员工全生命周期管理；突破HR系统的边界，通过人力资源与业务的协同，达成管理闭环。

从智思云平台的建立到现在拥有数百家中大型企业客户,张炼在智思云的发展起着重要的领导作用,他凭借自己多年在人力资源管理领域的经验，为公司的发展贡献了才智，也为整个人力资源管理领域的发展做出了巨大的贡献。（文/苏宇）