中国经济新闻联播网讯（冯勋明）日前，记者从青海水井巷实业发展有限公司了解到，公司党支部书记、总经理冯超带领公司团队积极组织党团活动，呼吁企业结对帮扶藏区经济发展，切实将推进“两个绝对”具体化落到实处，促进党建引领企业发展，在全区“两新”组织党组织区级现场观摩活动上获得一致好评，为非公党建工作提供了宝贵经验。

抓好非公党建 促进企业健康发展

冯超，男，1979年9月出生，1998年12月参加工作，2000年7月加入中国共产党，现任青海水井巷实业发展有限公司党支部书记、总经理。

2017年，冯超同志满怀着“在第二故乡做一番事业”的热情，毅然放弃了在省人防办的工作，带着一群复转军人走上了创业之路。两年来，他凭着不服输的韧劲和闯劲成功培育出了“水井巷”企业文化品牌，“但是支部党建基础薄弱、支部工作久久都提不上水平。”始终是冯超心中的一块心病，为了有效改变公司支部党建工作现状，他主动要求担任支部书记，“支部建设是推动公司各项事务发展的核心，只有支部强了，公司强才能真的强起来。”抱着这样的思想和决心，他以推进“两个绝对”具体化为载体不断加强党支部建设，将支部建成“两个绝对”市级示范点。

理论学习：好之者不如乐之者

“新时期党务工作给非公企业支部提出了更高的要求，一味的灌输式学习效果不易被普通的党员接受，要让他们在寓教于乐中学会‘自我提升’。”冯超同志深知理论学习的重要性和必要性，为了引导干部职工加强学习自觉性，他认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等相关书籍内容，查阅了大量资料，记录了许多有趣有益的党史知识，开展“微党课”，深入浅出地为党员员工进行了“说书式”讲解，吸引了支部所有的党员甚至普通员工听众。为营造良好的学习氛围，他牵头成立了学习活动领导小组，要求支部委员在网络、报纸、书籍中找出各种具有哲理性、示范性的新闻或故事，以“一人讲一讲、人人参与”的灵活学习方式，有效提高了党员们的学习兴趣，从而推动了企业推进“两个绝对”具体化扎实有序开展。

队伍建设：择其善而从之

“要培养良好的工作习惯，改正工作中存在的问题，才能让咱们的队伍越来越强大。”在半年组织生活会上冯超对加强队伍建设提出了明确要求，为此，公司党支部以“三张清单”为载体，持续排查整改支部、党员职工身上存在的问题。“工作忙不过来，还要自查问题”“整改措施不能敷衍，我都改了好几遍了”……刚开始实施，党员职工们就“连连叫苦”，冯超顶住压力持续开展清单动态管理，将大家制定的清单装订成册，让大家相互学习监督，“原先公司纪律比较涣散，大家也没有按时上下班的意识，现在都按时坐班打卡，精气神也变足了!”“支部的变化大家有目共睹，我们对冯书记真是服了”随着持续深入的开展，推行“三张清单”逐渐成为党员职工们的行动自觉。面对成绩，冯超并不满足，“要么就不做这项工作，既然要做，就要把工作做到最好!”

探索创新:勤于思  敏于行

为扎实推进“两个绝对”具体化，促进党建引领企业发展，冯超创新推行“1131”工作法(以公司党支部为中心，邀请1名社区党建指导员，围绕党员画好“自画像”、用活“三张清单”、立足岗位做贡献推进“两个绝对”具体化三条主线，打造党建同心圆)。“今天的观摩让我们对推进‘两个绝对’具体化、加强党建工作有了新的认识，像是刚打开一扇窗，眼前豁然开朗了。”在全区“两新”组织党组织区级现场观摩活动上其他非公党支部对水井巷创新探索的做法给予了一致好评。“创新不是耍花架子，要切实让党组织和党员发挥作用。”在中国共产党成立97周年之际，冯超带领公司团队积极组织党团活动，与化隆县查甫乡下曲加村党支部共同举办“不忘初心跟党走”主题党日联谊活动，为下曲加村党支部和下曲加修实希望小学送去生活用品和学习用品;带领团队在冬季来临之前赴循化县岗察藏族乡岗察村，将防寒大衣、毛毯等御寒物资送到困难群众手中。他积极呼吁更多的企业参与到结对帮扶中，共同为民族团结和藏区经济发展贡献力量，切实将推进“两个绝对”具体化落到了实处。