习近平总书记强调，基层干部是加强基层基础工作的关键，基层干部必须有过硬的政治能力和良好的综合素质。近期，依干其乡围绕基层干部本领恐慌这一课题，先后深入村（社区）进行专项调研，目前，基层干部本领恐慌问题比较突出，亟待解决。

一是善于学习本领不强。有些干部总是以“工作忙”“没时间”为由，每到自我剖析或工作总结时，“学习不够”作为首要存在的问题；还有一些干部不愿学、不想学、学不深、悟不透，虽然平时能够按时参加集中学习，但干部学习的主动性、自觉性不强，在真学、真懂、真用上下功夫不够。

二是自主创新本领不强。基层干部在开展工作中，理念不新、载体不活、方法陈旧、手段单一，就农业生产、脱贫攻坚、乡村振兴等工作的引领和助推作用不够明显等，对存在的老问题、出现的新情况、解决难题缺少破解办法和创新举措，工作停留于一般化，还存在“不会干”“不想干”“不愿干”的问题。

三是工作落实本领不强。有的工作，部分干部强调这困难那困难，事还没办，先讲困难，难题一大堆，交办了一两个月都没有动静，看不见解决方案、办法和具体措施；有些工作，以干不好、不好干、干不了为由，常常往别的同事身上推；有些工作是做了，质量不高，没有在规定的时限内完成，被通报的情况时有发生。

基层建议：

一是加强学习培训。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强对基层干部系统性学习培训，提高干部的综合能力素质，实现基层干部学习培训全覆盖。帮助干部提升补短板强弱项、优化知识结构、拓展眼界思路、提高业务知识和业务技能。

二是提高创新能力。创新是时代的要求，也是基层干部需提升的一项重要能力。这就要求我们的基层干部不能因循守旧、抱残守缺，不能沿袭老套、一成不变，要学会突破旧有思维定势，打破桎梏，善于发现新变化、新特点、新情况，自觉把工作创新作为一种境界去追求，作为一种使命去履行，作为一种素质去培养，在不断发现问题、不断解决问题中实现工作创新。

三是注重实践锻炼。着眼新疆总目标的需要，把那些维护稳定、敢于发声亮剑、脱贫攻坚等急难险重任务中，站得出来、豁得出去的忠诚干净担当的优秀干部和业务骨干，放到“维稳一线”“脱贫攻坚一线”等重要岗位，进一步强化内招生、留疆战士到村任职，促进干部多岗位历练，推荐优秀干部作为党支部书记或村委会主任人选，激励干部主动担当作为，让干部眼界更宽、本领更高。

四是关心关爱干部。深入贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《关于解决形式主义突出问题落实“基层减负年”工作实施细则》。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，强化思想引导、心理疏导、谈心谈话等制度；每年组织干部到定点体检医疗机构进行体检；落实干部休假、探亲制度；帮助他们解决好工作生活中遇到的困难和问题，激励基层干部自觉发扬苦干实干精神。（新疆阿克苏市依干其乡人民政府毅静供稿）